Selon une enquête récente, le télétravail a concerné plus d’un actif sur cinq (25,3%) depuis le début du confinement lié à la crise du Covid-19 contre 3,1% en 2017. Une très large majorité des français (76%) estiment que ce mode de travail devrait être plus développé en France. Au plan juridique, les premières dispositions ont été créées il y a plus de 15 ans, mais le régime comporte toujours certaines imprécisions. Sur le plan pratique, les managers peuvent être confrontés à un certain nombre de situations, dont celles des salariés qui souhaitent intégrer le télétravail dans leur organisation quotidienne.
Retrouvez ici la tribune de Myriam de Gaudusson, associée, et Maxime Brouard, collaborateur, de notre équipe Droit social.
