Myriam de Gaudusson, associée, intervient dans Le Point du 6 mars 2020 à la décision de la Cour de cassation requalifiant la relation contractuelle unissant Uber et l’un de ses chauffeurs en contrat de travail.
« Uber doit donc les traiter comme tels en termes de salaires et de protection sociale. Ces chauffeurs sont en position de force dans le cas où Uber souhaiterait leur imposer un statut de travailleur indépendant totalement déconnecté des critères retenus par la Cour de cassation »
