Après le “quiet quitting” (démission silencieuse) de certains employés, voici que le “quiet cutting” (licenciement silencieux) du côté des employeurs refait surface en entreprise. Plus classiquement, cette tendance est connue sous le terme de “placardisation”. Une pratique illégale en France.
Retrouvez l’éclairage de Myriam de Gaudusson, avocate associée en droit du travail au sein de la société Franklin.
