La diffusion d’informations relatives à son entreprise sur sa page « privée » Facebook peut motiver un licenciement pour faute grave. Mais à quelles conditions ?
Retrouvez ICI l’article citant notre associée Myriam de Gaudusson paru dans Le Point du 13 novembre 2020.
[…] « Dans le contexte économique actuel où le secteur des vêtements subit la crise de plein fouet, ce genre de situation pourrait conduire la jurisprudence à protéger encore davantage l’intérêt économique de l’employeur face à des négligences de salariés qui estiment que leur compte Facebook est intimement lié à leur vie privée », devine Myriam de Gaudusson, avocate en droit social. […]
