Arbeitsrecht

Der Kompetenzbereich befasst sich mit allen Problemstellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, sowohl durch Beratung, als auch bei der Prozessführung.

Wir begleiten französische und ausländische Unternehmen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Problematiken im Rahmen von Unternehmensentwicklung und insbesondere bei Umstrukturierungsmaßnahmen, M&A, Konsultationen der Arbeitnehmervertretungen, Tarifverhandlungen und bei Ausscheiden von Führungskräften und Geschäftsführern. Im Tagesgeschäft beraten wir beraten sie zudem bei Fragen zur Personalverwaltung und zu arbeitsrechtlichen Beziehungen. Wir arbeiten eng mit den Fachbereichen Corporate, M&A und Wettbewerb zusammen und erhalten bei unseren grenzübergreifenden Transaktionen die Unterstützung der besten Anwaltskanzleien im Ausland. Wir vertreten die Mandanten vor allen Gerichtsbarkeiten, einschließlich der Strafgerichte.

Reorganisationen und Umstrukturierungsmaßnahmen

Projekte zum Personalabbau, freiwilliges Ausscheiden und Sozialpläne.
Arbeitsrechtliches Management der M&A

Arbeitsrechtliche Audits und Garantien bei Unternehmensverkäufen, Konsultationen der Arbeitnehmervertretungen, Angleichung des arbeitsrechtlichen Kollektivstatus.
Kollektivverhandlungen

Tarifverhandlungen, Konzernsparpläne, Arbeitszeitpläne, Vereinbarung über die Einrichtung des Europäischen Betriebsrats, Recht auf Abschaltung digitaler Geräte.
Unternehmensführung

Ethikcharta, Verhaltenskodex und Meldesystem.
Führungskräfte und Geschäftsführer

Vergütungsplan, Aktionsplan, Ausscheidungsvertrag.

WAS DIE BRANCHENVERZEICHNISSE SAGEN

Leaders League 2024: The team is recognized in the categories:
- Collective bargaining and social relations: Excellent
- High-risk individual litigation: Excellent
- Social management of M&As and social audits: Excellent
- Reorganizations, socials programs, and related litigation: Excellent
- Compliance program: Excellent
- Social compliance: Highly recommended
- Social security: Highly recommended
- Collective and individual compensation: Highly recommended
- International investigation and internal investigation: Highly recommended
- Mobility and expatriation: Recommended
- Advising management teams: Recommended
- Additional social protection: Recommended

Legal 500 EMEA 2024: The team is recognized in Employment.
Option Droit & Affaires 2024: The team is recognized in the category “PSE and related collective litigations” of the Restructuring ranking
Option Droit & Affaires 2024: The team is quoted in the category “advice to managers in LBO transactions” of the Private Equity ranking
Leaders League 2024: Rising Team « Labor law: high-risk individual disputes »
Leaders League 2024: Silver award « Labor law: collective bargaining and labor relations »
Chambers Europe 2023: What the team is known for: Franklin operates an established practice group offering experience in employment issues arising from harassment claims and corporate restructurings, including mass redundancy. The team advises on senior executive departures and working time policies, as well as acting on employment disputes. The firm’s clients stem from a range of industries including technology, travel and automotive.
Strengths: “The Franklin team are very attentive. When there is an urgent matter, the lawyers move mountains to address the concerns.“