Compliance
- In einer Zeit, in der die Steuerung ihres rechtlichen Risikos für Unternehmen unerlässlich geworden ist, entwickelt und baut Franklin für seine Mandantschaft fachübergreifende Compliance-Programme auf.
Um den Unternehmen dabei zu helfen, derVielzahl an Risiken vorherzukommen und diese zu steuern, welchen sie sich im aktuellen Umfeld ausgesetzt sehen, , verfügen wir über ein fach- und sektorenübergreifendes Team, das in der Lage ist die verschiedenen vorgeschriebenen und fakultativen Compliance-Programme umzusetzen, jeweils unter Beachtung des Arbeitsrechts: Korruptionsbekämpfung (Gesetz „Sapin II“), Wettbewerb, personenbezogene Daten, etc. Wir bieten maßgeschneiderte Compliance-Regelwerke, um den Bedürfnissen jedes Unternehmens bestmöglich zu entsprechen: vorbeugende oder korrektive Prüfungen, Kartographierung von Risiken, Meldesysteme, Verhaltenskodex, interne Kontrollmechanismen, Schulungsseminare, etc.
- Wettbewerbsrecht
- Datenschutzrecht
- Anti-Korruptions-Gerät
- Arbeitsrecht
- Corporate governance
- ESG
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